SMC-产品展示
方向控制阀
 4通电磁阀SJ
 盒式集装式SJ
 真空节流破坏阀SJ3A6
 5通电磁阀SV
 5通电磁阀VQ4000
气缸
 针形气缸CJP2
 气缸CD2/CDJ2
 气缸CM2/CDM2
 方型缸体气缸MB1/MDB1
 薄型气缸CQ2/CDQ2
 带气缓冲的薄型气缸RQ
 薄型气缸/带导杆CQM
 平行式气缸MU/MDU
 机械接合式无杆气缸MY1
 磁耦式无杆气缸CY1
 小型气动滑台MXH
 气动滑台MXS
 气动滑台MXQ
摆动气缸、气爪
 180°开闭型气爪MHY2
 180°凸轮式气爪MHY2
 交叉式转轮平行移动
 宽型气爪MHL2
 直线导轨平行移动型气爪
 摆动气缸CRB2/CDRB2
真空元件
 真空吸盘ZP
 真空过滤器ZFA
 真空组件ZM
 小型真空发生器ZA
 真空发生器ZH
模块式F.R.L./压力控制元件
 F.R.L空气组合元件AC
 油雾分离器AFM
 空气过滤器AF
 先导式减压阀AR
 微型减压阀ARJ
管路与管接头
 软聚氨酯管TUS
 聚氨酯管TU
 软尼龙管TS
 高速旋转式快换接头KS/KX
 快换接头KQ2
速度控制阀
 弯头型/万向型AS
 金属阀体弯头型AS
线束-产品展示
极细同轴线系列
 1
--  1-1
电子线束系列
 4
--  1-1
 
 
 
SMC:危机对我们来说是个机会——记者专访SMC(中国)有限公司总经理赵彤博士
发布日期:[2011-08-04]
    有人说,金融危机就是大浪淘沙,“沧海横流,方显英雄本色”。


    在北京经济技术开发区,这样的英雄不少,SMC(中国)有限公司的总经理赵彤就是其中的代表,而且这个抗危英雄的事迹更让人感动和钦佩。
赵彤博士身上,没有对金融危机影响的凄凄担忧,更多的是应对的从容、直面的豁达、积极的争取。


    面对突袭而来的危机,他说:“这是一个难得的机会,我们要抓住这个难得的机会,通过技术革新和全面合理化,让企业发生根本变化,我们要通过各种改善活动与各项培训,让员工、干部在意识上、能力上有一个飞跃性的提高,全面增强企业的综合竞争力。”


    正是这样一份坚毅,面对危机带来的滚滚裁员潮,赵彤才敢发出第一声:绝不裁员的承诺,也正是这样一份淡定从容,在企业各项费用压缩、要为省一度电、不用电梯的情况下,仍然坚持送员工去培训……


发展轨迹
公司从一个人到四个工厂


    在赵彤博士的记忆里,最难忘的就是成立之初北京日报的一篇文章。他说,当时SMC中国的业务刚刚开始,北京日报用套红字体报道“SMC到北京投资,让中国气动事业一步跨入世界先进行列。”时至今日,赵彤告诉记者:我们不辱使命。

    是的,SMC中国公司在起步时只有赵彤一个人,直到19949月注册办照,公司也只有他一个人。如今,公司已经是拥有数千人、4个现代化工厂的SMC海外最大的气动元件生产出口基地,产品销往全球50多个国家和地区。仅在亦庄,SMC中国就有3个工厂。


    业内曾有句话说:气动元件的新产品有一半都是SMC开发出来的。 SMC中国目前以北京、上海为中心建立了覆盖全国主要工业城市、完善的技术支持及售后服务体系,并于2007年成立了SMC全球四大气动技术研发中心之一的中国技术中心。


成功动力
迅猛发展得益于良好环境


    赵彤博士认为,SMC十几年的发展首先得益于有一个良好的发展环境:第一是优惠的投资政策及各级政府的支持。改革开放以来,国家给外商投资企业提供了一些优惠的政策,对于鼓励类产业也给予了很多扶持政策。这样一个环境与相对稳定的政策,坚定了企业长期制定发展计划的决心。其次是得益于改革开放以来,中国经济的快速增长以及世界经济发展的大环境。全球产业化、工业自动化的发展也为气动技术提供了广阔的市场空间。


    此外也离不开开发区政府的大力支持。2003年在非典最困难的时期,管委会领导带着大量防护用品亲切看望坚守在生产一线的SMC员工,这是政府与企业共渡难关最生动的体现。在这次金融危机中,SMC又先后得到了开发区发放的培训、岗位补贴以及北京市政府的补贴。这些充分体现了北京是企业投资的沃土,北京是民生工程的首善之区。对减产不裁员企业的支持,也是政府对企业社会责任心的充分肯定。


    除了这些外围的因素,在赵彤看来,平均25岁的高素质、年轻团队,也是促进企业迅速发展的最坚实力量。他告诉记者:“十几年的发展经历告诉我们,人才是最宝贵的财富。”


化危为机
借机培训员工蓄积能量


    经济衰退,制造业无疑是一个深受影响的行业。早在去年10月份,SMC就从订单流量上感觉到了金融危机的影响。而随着订单的减少,企业不断减产,富余人员也随之增多,员工的不安情绪开始显现。这个时候,赵彤在公开场合多次作出承诺:无论经济危机如何变化,SMC中国不会裁退员工,公司是员工实现人生价值的平台,也是家庭生活幸福的保证。 SMC公司中,“富余人员”的提法被“战略人员”所代替,他们不但不会被裁掉,也不会被闲置。1200名“战略人员”在全新的规划中分成若干个小组,相当多的员工参加了各种课题的合理化改善工作,还有一部分人进入技术革新与工艺改造课题小组;一部分技工“回炉”接受技术培训或多能工培养;一部分大学毕业生被送去攻读工程硕士;数十名工程技术人员被选送到海外研修……


数百条合理化建议提升产能


    赵彤博士表示:危机为我们带来一个新生产变化,对人才的重新发现。现在我们每个月都召开合理化发表大会,在会上大家通过自己的实际生产经验,对生产工序等多个方面提出合理化改善建议。目前工厂已经收到数百条合理化建议,这对于提高生产效率是极大的促进,我们的目标是要用1/2的工时实现产量两倍增长。


据了解,目前对于SMC来说,234月份的国内订单已经持续回暖,他们正在以百倍的信心迎接产业的彻底复苏。


开源节流
削减费用 开发物流业务


    当然,除了做好人才储备和培养、技术革新改造,SMC中国公司还通过全面削减费用、开拓新市场,抵消减产造成的损失。

    受到金融危机影响后,SMC中国公司成立了“金融危机下企业经营对策委员会”,该“企业经营对策委员会” 下辖国内扩销、购买强化、全面费用削减、整理整顿、作业合理化、设备利用最大化、技术革新、设备改造、物流改善、培训九个方面,统一协调、执行企业的危机对策。


    在全面削减费用这一大项中,公司从点点滴滴的小事做起,总经理亲自带头不坐电梯,节省每度电,也锻炼了身体。通过全面费用削减和各项节流措施,让全体员工又感受到当年企业发展时期的创业精神,这种精神对今后事业的发展更显难能可贵。


     SMC
在挖潜增效、提高内功的同时,也积极开拓新的发展渠道,以保经济增长。金融危机下,SMC中国也在不断扩大事业内容。利用SMC全球营销体系,积极开展一般贸易出口,不仅增加了企业的创收,也带动了相关行业的出口。加快中国技术中心的建设,发挥中国优秀技术人才优势,加强集团公司应用技术基础研究能力。加强管理统合,积极承接集团公司服务外包业务。面对金融危机,积极应对,SMC中国公司正在迎来一个新的发展阶段。

    有人说,金融危机就是大浪淘沙,“沧海横流,方显英雄本色”。


    在北京经济技术开发区,这样的英雄不少,SMC(中国)有限公司的总经理赵彤就是其中的代表,而且这个抗危英雄的事迹更让人感动和钦佩。
赵彤博士身上,没有对金融危机影响的凄凄担忧,更多的是应对的从容、直面的豁达、积极的争取。


    面对突袭而来的危机,他说:“这是一个难得的机会,我们要抓住这个难得的机会,通过技术革新和全面合理化,让企业发生根本变化,我们要通过各种改善活动与各项培训,让员工、干部在意识上、能力上有一个飞跃性的提高,全面增强企业的综合竞争力。”


    正是这样一份坚毅,面对危机带来的滚滚裁员潮,赵彤才敢发出第一声:绝不裁员的承诺,也正是这样一份淡定从容,在企业各项费用压缩、要为省一度电、不用电梯的情况下,仍然坚持送员工去培训……


发展轨迹
公司从一个人到四个工厂


    在赵彤博士的记忆里,最难忘的就是成立之初北京日报的一篇文章。他说,当时SMC中国的业务刚刚开始,北京日报用套红字体报道“SMC到北京投资,让中国气动事业一步跨入世界先进行列。”时至今日,赵彤告诉记者:我们不辱使命。

    是的,SMC中国公司在起步时只有赵彤一个人,直到19949月注册办照,公司也只有他一个人。如今,公司已经是拥有数千人、4个现代化工厂的SMC海外最大的气动元件生产出口基地,产品销往全球50多个国家和地区。仅在亦庄,SMC中国就有3个工厂。


    业内曾有句话说:气动元件的新产品有一半都是SMC开发出来的。 SMC中国目前以北京、上海为中心建立了覆盖全国主要工业城市、完善的技术支持及售后服务体系,并于2007年成立了SMC全球四大气动技术研发中心之一的中国技术中心。


成功动力
迅猛发展得益于良好环境


    赵彤博士认为,SMC十几年的发展首先得益于有一个良好的发展环境:第一是优惠的投资政策及各级政府的支持。改革开放以来,国家给外商投资企业提供了一些优惠的政策,对于鼓励类产业也给予了很多扶持政策。这样一个环境与相对稳定的政策,坚定了企业长期制定发展计划的决心。其次是得益于改革开放以来,中国经济的快速增长以及世界经济发展的大环境。全球产业化、工业自动化的发展也为气动技术提供了广阔的市场空间。


    此外也离不开开发区政府的大力支持。2003年在非典最困难的时期,管委会领导带着大量防护用品亲切看望坚守在生产一线的SMC员工,这是政府与企业共渡难关最生动的体现。在这次金融危机中,SMC又先后得到了开发区发放的培训、岗位补贴以及北京市政府的补贴。这些充分体现了北京是企业投资的沃土,北京是民生工程的首善之区。对减产不裁员企业的支持,也是政府对企业社会责任心的充分肯定。


    除了这些外围的因素,在赵彤看来,平均25岁的高素质、年轻团队,也是促进企业迅速发展的最坚实力量。他告诉记者:“十几年的发展经历告诉我们,人才是最宝贵的财富。”


化危为机
借机培训员工蓄积能量


    经济衰退,制造业无疑是一个深受影响的行业。早在去年10月份,SMC就从订单流量上感觉到了金融危机的影响。而随着订单的减少,企业不断减产,富余人员也随之增多,员工的不安情绪开始显现。这个时候,赵彤在公开场合多次作出承诺:无论经济危机如何变化,SMC中国不会裁退员工,公司是员工实现人生价值的平台,也是家庭生活幸福的保证。 SMC公司中,“富余人员”的提法被“战略人员”所代替,他们不但不会被裁掉,也不会被闲置。1200名“战略人员”在全新的规划中分成若干个小组,相当多的员工参加了各种课题的合理化改善工作,还有一部分人进入技术革新与工艺改造课题小组;一部分技工“回炉”接受技术培训或多能工培养;一部分大学毕业生被送去攻读工程硕士;数十名工程技术人员被选送到海外研修……


数百条合理化建议提升产能


    赵彤博士表示:危机为我们带来一个新生产变化,对人才的重新发现。现在我们每个月都召开合理化发表大会,在会上大家通过自己的实际生产经验,对生产工序等多个方面提出合理化改善建议。目前工厂已经收到数百条合理化建议,这对于提高生产效率是极大的促进,我们的目标是要用1/2的工时实现产量两倍增长。


据了解,目前对于SMC来说,234月份的国内订单已经持续回暖,他们正在以百倍的信心迎接产业的彻底复苏。


开源节流
削减费用 开发物流业务


    当然,除了做好人才储备和培养、技术革新改造,SMC中国公司还通过全面削减费用、开拓新市场,抵消减产造成的损失。

    受到金融危机影响后,SMC中国公司成立了“金融危机下企业经营对策委员会”,该“企业经营对策委员会” 下辖国内扩销、购买强化、全面费用削减、整理整顿、作业合理化、设备利用最大化、技术革新、设备改造、物流改善、培训九个方面,统一协调、执行企业的危机对策。


    在全面削减费用这一大项中,公司从点点滴滴的小事做起,总经理亲自带头不坐电梯,节省每度电,也锻炼了身体。通过全面费用削减和各项节流措施,让全体员工又感受到当年企业发展时期的创业精神,这种精神对今后事业的发展更显难能可贵。


     SMC
在挖潜增效、提高内功的同时,也积极开拓新的发展渠道,以保经济增长。金融危机下,SMC中国也在不断扩大事业内容。利用SMC全球营销体系,积极开展一般贸易出口,不仅增加了企业的创收,也带动了相关行业的出口。加快中国技术中心的建设,发挥中国优秀技术人才优势,加强集团公司应用技术基础研究能力。加强管理统合,积极承接集团公司服务外包业务。面对金融危机,积极应对,SMC中国公司正在迎来一个新的发展阶段。

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